《关于进一步加强人才队伍建设的意见》
要点:
       1) 实施6项引培计划(三级重点人才培育、双向博士后培育、重点人才国外访学计划等)
       高端人才引进和聚智计划:刚性引人;柔性引才-- 特聘(兼职)研究员(学科发展顾问、青年人才导师、双向博士后导师等)。
       “国字号”人才培育计划:瞄准国家杰青、优青项目,从青年拔尖人才中优选(确切的创新点+清晰的研究思路,组建精干团队,针对性配备导师,保障每年20-40万元报账科研经费,提高人选待遇)。
       “优秀研究生”海外联合培养计划:强力吸引院外优秀硕士,提前锁定紧缺人才(新兴交叉学科等),国际化联合培养(博士生)。
       2) 建设2类发展平台
       卓越创新中心:科学家工作室,自组团队、自主管理、自由探索,统筹项目、经费、平台等资源支持。瞄准重大产出目标,大团队模式。
       职业发展中心:人才资源再开发,促进有序流动。
       3) 完善政策制度体系
       重点人才薪酬激励方案,重大业绩奖励办法,人才分类评价体系和岗位履职能力培训体系等。
       4) 营造良好发展环境