《江苏省农业科学院编外人员管理办法(试行)》
要点:
       1) 按照院、所、研究室三级聘用设立劳动合同制人员三类岗位。
       A类岗位:院聘岗位,参照编制内人员管理。由用人单位提出计划,院审批并统一组织招聘或考核选拔,优先录用连续2年年度考核优秀的B类岗位人员。院指导性工资待遇。
       B类岗位:所聘岗位,报人事处审核,B类岗位总数原则上不能超过研究所岗位总数的20%,由所组织招聘。
       C类岗位:研究室聘用,研究所批准,报人事处备案。无计划限制,只签订一次劳动合同。对考核优秀的C类岗位人员纳入B类管理。
       2) 参照在编同类人员的标准和程序及合同约定,进行考勤和考核。A类,院组织的用人单位年度考核;B、C类,用人单位负责考核。
       3) 明确解聘情形。合同约定。